В этих целях работодателям необходимо зарегистрироваться на указанном портале, создать личный кабинет, внести и поддерживать в актуальном состоянии сведения о режиме труда работников организации, планируемых высвобождениях, переводе работников на удаленный режим работы, возникновении задолженности по заработной плате.
Соответствующий приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №152 «О внесении изменений в приложения №1-8 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. №1207 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости» вышел 24 марта 2020 года.
По вопросам регистрации и размещения вышеуказанных сведений работодатели могут обратиться в центр занятости населения по месту регистрации предприятия.
06 апреля 2020
